是一离职就是一个团体小组，更是加剧了企业缺人的状况。

国内的网络高科技公司都是如雨后春笋般冒了出来，本来就不多的人才怎么会不缺呢？

“公司又有两个骨干被人挖走了！”唐月气闷地说道。

“现在都缺人，你以前也不是从别的公司挖人过来，还有我问你，公司这段时间有没有给员工增加工资，有没有实行奖励制度或是分红制度？”秦凡想了想问道。唐月摇了摇头，最近只是顾着肚子里的小宝宝，对公司过问少了许多。

“公司一直都没有继续增加员工工资和分红，这就难免给一些竞争对手留下了挖人的空间。”秦凡摇头道。

“那怎么解决？”唐月问道。

“房子啊。”秦凡笑道，以前外企为了笼络人才就用“工作满十年，公司赠送房屋一套”等条件防止人才的流失。

秦凡把自己的想法告诉唐月，她细细想了想这确实是个好办法，接着秦凡让葛弘起草一个大致的方案，然后再与各部门员工沟通。

大致的方案就是公司拿出一批小户型的公寓房，公司付首付，其余的是符合条件的员工按每月付贷款，十年为限，期满后房屋便属于本人，公司的要求是：在公司工作满三年才符合条件，或是具有特殊才能的人可优先考虑，工作满十年，房屋归属个人......

不一会儿，公司里人声轰动传到秦凡和唐月的耳中。

“你也不与老李先通通气，毕竟他在公司里也有股份。”唐月劝道。

秦凡看着唐月，笑着点了点头，唐月到了公司后与昨晚全不一样。

......

唐月的手机铃声大作。

“死丫头哎，出这么大的事，你也不告诉我们一声，万一出了事你让我和你爸怎么活啊......”电话里唐妈妈哭喊道。

唐月心一酸,眼泪瞬间流出：“妈......”

............................................................................

金陵的夏天非常的闷热而且潮湿，是著名的“火炉城市”之一。这是国内人们对于夏季较为炎热城市的一种“敬称”，通常他们夏季典型气温要高于35度。由于都在长江流域，这里不仅仅是一整天都是高温，而且还异常的闷热潮湿，让人难以忍受，就像是在洗桑拿，不停的出汗，这个季节的金陵的确不是什么宜人生活的地方。

富贵吉祥山庄。

“你们都是我们公司的精英，公司的未来就看你们，现在划分的区域有华北区、华中区、华南区、西南区......”从北京回来的艾谷给圣达商业房产开发部作动员报告。

二十多人都属于公司的中高层骨干，对于艾谷画出的大饼将信将疑，按照艾总的说法，整个项目的投入将达到上千亿，目前在国内市场也只有仅仅一、二家可能达到这样的实力。

......

“我觉得不要太相信凡子的能力了！在几年里倒下的不都是笨的，有时候只是他们太得意了，一个小小的波浪就把他们打的找不见北了；几十年以来倒下的聪明人就更多了，都是一些时代的弄潮儿，今天他们许多都到了哪里去了呢？几百年以来的曾经的多少英雄豪杰都去了哪里？”乔妮听到艾谷的宏伟蓝图，有些心惊肉跳地泼着冷水道。

实际上乔妮没说的是：随着人们视野的开阔，欲望不断增加，各种各样的新问题也就开始出现了。国内的所谓富贵阶层过得也没有人们想像的好，人数本就不是很多，竞争压力山大，工作也是非常的繁忙。猝死，过劳死，抑郁症......随之而来的伴随着他们。

经营着这金陵城数一数二的富贵山庄，来往的都是非福即贵的人，