适用理由。

"好了，"宋江合上笔记本，"接下来讨论另一个重要议题。"

他让工作人员分发《干部安全责任制考核办法》草案，然后逐条解读：

"第一条：实行安全生产'一票否决'制。对发生重大安全责任事故的地区和部门主要领导，一律先免职再调查。这一条是要强化领导干部的安全意识。"

会议室里响起一阵轻微的讨论声。王晖沉吟道："部长，这一条会不会太过严厉？有些事故确实存在不可抗力因素。"

宋江神色凝重："正因为过去处理不够严厉，才导致一些领导干部心存侥幸。我们要用最严格的制度，倒逼干部重视安全生产。"

他继续解读："第二条：建立领导干部安全履职档案。将安全生产工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、提拔使用直接挂钩。"

顾上河点头表示赞同："这个办法好。可以避免'平时不重视，出事一抹黑'的情况。"

"第三条：明确各级领导干部安全责任清单。"宋江的声音提高了几分，"实行尽职照单免责、失职照单问责。既要给干部划出'责任区'，也要给担当作为的干部吃下'定心丸'。"

余小峰补充道："这一条特别重要。我们要让干部明白，组织上既要严格要求，也会客观评价。不是一出事就'一刀切'。"

讨论越来越热烈。各处室负责人纷纷提出修改意见，有的建议增加安全生产培训要求，有的提出要建立跨部门协调机制。

宋江认真听取每个人的发言，不时在草案上做着标记。最后，他总结道："同志们，这次江州火灾给我们的教训是深刻的。作为组织部门，我们不仅要选好人、用好人，更要通过制度建设，督促干部时刻绷紧安全这根弦。"

他站起身，目光坚毅："这份考核办法，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远。我们要让全省干部都明白：安全责任重于泰山，群众利益高于一切。"

会议结束后，宋江独自留在会议室。他再次翻开那份人事调整方案，在宁可信的名字旁写下推荐意见："该同志政治坚定，能力全面，善于处理复杂局面，适合担任江州市委书记。"